Home      •  

Studi Banding ke Telkom Indonesia, Wamen ATR/Waka BPN Ingin Terapkan Budaya Profesionalisme Korporasi

Reaksi Media  |   14 Jul 2022  |   21:14

REAKSIMEDIA.COM | Jakarta – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) memiliki slogan “Melayani, Profesional, Terpercaya”. Slogan tersebut tentunya harus diwujudkan oleh setiap sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki Kementerian ATR/BPN.

Untuk mewujudkan slogan tersebut, Wakil Menteri ATR/Wakil Kepala BPN (Wamen ATR/Waka BPN), Raja Juli Antoni didampingi Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian, Deni Santo melakukan studi banding terkait sistem pengembangan SDM ke _Directorate of Human Capital Management_ Telkom Indonesia di Telkom Landmark Tower, Jakarta, Rabu (13/07/2022).

Raja Juli Antoni mengatakan, selama beberapa tahun terakhir kualitas SDM yang ada di Kementerian ATR/BPN sudah meningkat cukup pesat. Namun, dengan tingginya target serta harapan masyarakat terkait layanan pertanahan, Kementerian ATR/BPN harus mampu menyerap ilmu dari berbagai sumber, termasuk korporasi besar seperti Telkom Indonesia. “Jadi, supaya ada _corporate culture_. Memang budayanya beda dengan ASN (Aparatur Sipil Negara, red) tapi saya kira mestinya budaya profesionalisme korporasi itu di mana pun harus menjadi hal yang utama,” ucap Wamen ATR/Waka BPN.

Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian kemudian menjelaskan bahwa perbaikan salah satu langkah yang dibuat Kementerian ATR/BPN di bidang SDM ialah terbentuknya _Assessment Center_ di tahun 2020. “Ini untuk mengelola semua sumber daya yang ada, karena semua orang yang ada mempengaruhi kecepatan bisnis proses kita,” ujar Deni Santo.

Deni Santo memaparkan, _Assessment Center_ ini berfungsi untuk memetakan seluruh SDM sehingga bisa ditempatkan sesuai dengan potensi diri masing-masing. “Jadi (_Assessment Center_) kita bangun instrumennya, kita bangun alat tesnya, kita validasi, kita uji coba, dan sekarang mulai kita pakai tapi bolong-bolong, karena kita masih dalam tahap belajar,” tuturnya.

Director of Human Capital Management Telkom Indonesia, Afriwandi kemudian menjelaskan terkait pentingnya pemetaan dan _monitoring_ pada setiap SDM di sebuah badan, lembaga, ataupun korporasi. “Jadi ketika kita menempatkan seseorang di suatu posisi itu, kita bisa melihat dia secara 360 derajat, kita tidak perlu ragu lagi,” jelasnya.

Baca juga:  GMKI: Bonus Demografi Menjadi Pasar Menguntungkan Bagi BUMN

Afriwandi pun menyampaikan ketersediaan Telkom Indonesia untuk membantu mengembangkan sistem pembangunan SDM di Kementerian ATR/BPN.

Laporan : Suryadi
Sumber : Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional

Tags: